• bg1

ڪمپني جي ترقي کي بهتر بڻائڻ لاء، ڪمپني هڪ اڌ سال جي ڪم جي خلاصو اجلاس منعقد ڪيو.

125109cc4bd1f81460ba4cba9862407

تازن سالن ۾، ڪمپني مضبوطيء سان "جدت، همراه، سبز، کليل ۽ حصيداري" جي ترقي جي تصور کي قائم ڪيو آهي، ترقي جي معيار ۽ ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ تي ڌيان ڏنو، سسٽم ميڪانيزم جي ٺهڻ ۽ ترقي جي موڊ کي تيز ڪيو، اقتصادي جي نئين عام جي اڳواڻي. ترقي، جامع طور تي ادارن جي پائيدار ترقي کي وڌايو، جامع طور تي کليل مفهوم ترقي کي وڌايو، جديديت ۽ بين الاقواميت جي عمل کي تيز ڪيو، ۽ صنعت جي معروف معيار کي تعمير ڪيو، اسان جي ٽاور جي ترقي سٺا نتيجا حاصل ڪيا آهن، خاص طور تي ٽرانسميشن لائين ٽاور، ٽيليڪم ٽاور، لوهه لوازمات ۽ وغيره

اقتصادي آپريشن جي سطح تي، اسان کي نون ۽ پراڻن تضادن کي پاڻ ۾ ڳنڍڻ جي ٻن خطرن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو ۽ چڪرائي ۽ ساخت جي مسئلن کي اوورليپ ڪيو وڃي ٿو. معيشت تي هيٺئين طرف وڌندڙ دٻاءُ جي موجوده صورتحال ۾، ضروري آهي ته ميڪرو ڪنٽرول پاليسين جي رفتار ۽ طاقت کي سمجهڻ ۽ ڍانچي کي ترتيب ڏيڻ ۽ خطرن کي روڪڻ لاءِ قدمن جي ضرورت آهي.

جدت پهرين ڊرائيونگ فورس آهي جيڪا ترقي جي اڳواڻي ڪندي آهي ۽ جديد معاشي نظام جي تعمير لاءِ اسٽريٽجڪ سپورٽ آهي. مستقبل کي منهن ڏيڻ، چين هڪ عالمي نقطه نظر کان جدت جي منصوبابندي ۽ فروغ ڏئي رهيو آهي، جديد سائنس ۽ ٽيڪنالاجي جي ترتيب کي مضبوط ڪري، ۽ قومي جدت واري نظام کي بهتر بڻائي. جدت چين جي معيشت جي پائيدار ترقي لاء هڪ نئين مستقبل کي کوليو آهي. اعليٰ معيار جي ترقي کي هٿي وٺرائڻ ۽ موجوده ۽ مستقبل جي معاشي ڪم ۾ سٺو ڪم ڪرڻ لاءِ، اسان کي گهرجي ته نئين دور ۾ سوشلسٽ معاشي سوچ کي چيني خاصيتن سان گڏ استعمال ڪري، معاشي عمل جي رهنمائي ڪري، ملڪ جي مجموعي صورتحال سان لاڳاپيل تاريخي تبديلين کي مضبوطيءَ سان سمجهون. وڏين سماجي تضادن ۾ تبديليون، معيار جي ترقي کي بهتر بڻائڻ جي بنيادي ضرورت کي مضبوطيءَ سان سمجھڻ، ۽ معيار جي سڌاري، ڪارڪردگيءَ جي سڌاري، ۽ معاشي ترقيءَ جي قوت سڌارن کي فروغ ڏيڻ، ”چار تبديليون“ حاصل ڪرڻ لاءِ ڪوششون ڪرڻ. اعلي معيار جي ترقي جدت جو پهريون محرڪ قوت بڻجي چڪو آهي.

سائنس ۽ ٽيڪنالاجي بنيادي پيداواري قوت آهي، جيڪا مزدور قوت، سرمائي، ٽيڪنالاجي، انتظام ۽ پيداوار جي ٻين عنصرن لاءِ هڪ ضرب جي طور تي ڪم ڪري ٿي، ۽ ان کي بهتر ٿيڻ گهرجي.

ڪم ۾ مسئلا

1. بنيادي سار سنڀال جي ڪم لاء، ضروري آهي ته سار سنڀال جي اهلڪارن جي صلاحيتن کي مضبوط ڪيو وڃي ۽ فالٽ فعال موٽ جي ميڪانيزم کي بنيادي اسٽيشن جي غلطي جي معلومات، حيثيت ۽ سار سنڀال جي عمل تي ناکافي موٽ کان بچڻ لاء.

2. ڪجهه کاتن جي مزدورن جي ورهاڱي معقول نه آهي، تنهنڪري ذميوارين کي ذيلي تقسيم ڪرڻ ۽ ذاتي ذميواريون لاڳو ڪرڻ ضروري آهي.

سال جي ٻئي اڌ لاء ڪم ڪندڙ خيالن

1. تشخيص ۽ ترغيب جي انتظام کي مضبوط ڪريو، ان کي ڪارڪردگي جي تشخيص ۾ شامل ڪريو، ۽ جوش کي وڌايو.

2. علائقائي سار سنڀال جي نظام جي خود معائنو ۽ بهتري کي مضبوط ڪرڻ

3. حفاظت جي تربيت، تعليم ۽ معائنو کي مضبوط ڪرڻ

4. عملي جي مهارتن جي تربيت ۽ قابليت کي بهتر بڻائڻ، بشمول ٽاور سرٽيفڪيشن ۽ تشخيص

اڌ سال.2

پوسٽ جو وقت: جولاء-20-2021

اسان ڏانهن پنهنجو پيغام موڪليو:

پنهنجو پيغام هتي لکو ۽ اسان ڏانهن موڪليو